Offres d'emploi
Chef du service Communication H/F
La Ville d'Hyères-les-Palmiers est située dans le département du Var, sur la Côte d’Azur, à une vingtaine de kilomètres de Toulon. Elle est l'une des 12 communes de la métropole TPM. Hyères bénéficie d’une situation géographique exceptionnelle sur le littoral méditerranéen, face aux îles d’Or (Porquerolles, Port-Cros, Le Levant) et orientée sud-est, offrant un ensoleillement généreux tout au long de l’année grâce à son climat méditerranéen doux et lumineux.
La Mairie d'Hyères-les-Palmiers assure un service public de proximité, innovant et engagé. Elle propose une large gamme de services aux citoyens (urbanisme, état civil, éducation, culture, environnement, etc.) grâce à des équipes dynamiques œuvrant au quotidien pour le bien-être des 56 240 Hyérois. Rejoignez une collectivité tournée vers l’avenir, au cœur d’un territoire d’exception.
Informations complémentaires
Description du poste
Le service Communication a pour mission principale de promouvoir la Ville, de valoriser l'action municipale et de diffuser l’information municipale au travers des supports de communication. Pour cela, la Ville d’Hyères recherche un Chef de Service Communication (h/f) afin de diriger le service, d'élaborer la communication institutionnelle, externe et interne de la mairie et de mettre en œuvre opérationnellement cette stratégie.
Missions
Missions :
1. Pilotage opérationnel et implication directe :
- Organiser et prioriser l’activité du service tout en prenant part aux productions et traduire les orientations définies par le cabinet en actions concrètes.
- Garantir la qualité, la cohérence et le respect des délais.
- Gestion du budget et élaboration des marchés publics concernant le service communication.
- Gestion du département reprographie et des objets promotionnels.
- Gestion et programmation des campagnes de promotion, de l’affichage et de la distribution.
- Suivi des demandes de tournages.
2. Management de proximité et travail en équipe :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire et répartir les tâches en tenant compte des compétences et des contraintes.
- Accompagner, soutenir et renforcer les compétences des agents et favoriser un fonctionnement fluide, collaboratif et responsabilisant.
- Participer aux évaluations professionnelles et aux besoins en formation.
3. Production et mise en œuvre de la communication :
- Contribuer directement à la production du magazine municipal, des supports événementiels et institutionnels, des contenus web et réseaux sociaux.
- Superviser les graphistes (PAO), le photographe et les fonctions supports tout en restant impliqué dans le processus de création et veiller au respect de la ligne éditoriale et de l’identité visuelle de la commune.
4. Communication événementielle :
- Participer activement à la préparation et à la valorisation des événements municipaux. Être présent sur le terrain lors des temps forts.
- Coordonner la communication avant, pendant et après les événements
5. Appui opérationnel au cabinet :
- Apporter une expertise technique et des propositions concrètes, être force de proposition sur les contenus, formats et outils, mettre en œuvre rapidement les arbitrages et orientations validés.
6. Activité annexe : Participation à la Cellule Communale de Crise, mobilisation et astreinte
Profil
Qualifications demandées :
Connaissance de la communication publique territoriale et de l'administration des collectivités locales
Expériences :
Cadre de catégorie A expérimenté dans la Communication
Savoirs:
- Communication publique territoriale
- Administration des collectivités locales
- Techniques de la communication
- Gestion d'un Service : RH, marchés publics, finances, etc.
- Connaissance géographique, sociale, culturelle de la commune
- Protocole et organisation
Savoirs-faire:
- Manager un service (temps de travail, budget...)
- Rédiger correctement articles, courriers, notes,
- Maîtriser et utiliser les outils de la communication
- Penser des visuels, slogans, campagnes, etc..
- Programmer un plan de communication
Savoirs-faire:
- Créativité, esprit d'initiative
- Écoute, patience, diplomatie, rigueur, discrétion
- Capacité au travail en équipe
- Disponibilité en cas de besoin
- Bon relationnel avec des interlocuteurs divers : associations, organismes divers, services municipaux, etc
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires (par voie de mutation ou de détachement) ainsi qu'aux agents contractuels.
Rémunération :
Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique, complétée d’une prime de fin d’année + régime indemnitaire
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires.
Congés : 25 jours de congés annuels + 11 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles.
Avantages sociaux :
Tickets restaurant : 18 tickets par mois à 9 € (sur 11 mois).
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions).
Affiliation au COSMED (Comité des Œuvres Sociales Mutualisées des agents).
Adresse postale : MAIRIE D’HYERES – Service DRH – 12 Avenue Joseph CLOTIS, BP 709, 83412 HYERES CEDEX
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour toute information : Vous pouvez adresser votre question par mail à candidater@mairie-hyeres.com