Offres d'emploi

Responsable du service Patrimoine Bâti H/F

La Ville d'Hyères-les-Palmiers est située dans le département du Var, sur la Côte d’Azur, à une vingtaine de kilomètres de Toulon. Elle est l'une des 12 communes de la métropole TPM. Hyères bénéficie d’une situation géographique exceptionnelle sur le littoral méditerranéen, face aux îles d’Or (Porquerolles, Port-Cros, Le Levant) et orientée sud-est, offrant un ensoleillement généreux tout au long de l’année grâce à son climat méditerranéen doux et lumineux.

La Mairie d'Hyères-les-Palmiers assure un service public de proximité, innovant et engagé. Elle propose une large gamme de services aux citoyens (urbanisme, état civil, éducation, culture, environnement, etc.) grâce à des équipes dynamiques œuvrant au quotidien pour le bien-être des 56 240 Hyérois. Rejoignez une collectivité tournée vers l’avenir, au cœur d’un territoire d’exception.

Informations complémentaires

Type de contrat :  Poste permanent
Service :  Patrimoine Bâti.
Catégorie d’emploi :  CATÉGORIE A
Filière(s) :  TECHNIQUE
Grade(s) :  Ingénieur, Ingénieur principal
Lieu de travail :  Hôtel de ville – 12 avenue Joseph Clotis - 83400 Hyères
Horaires :  Possibilité d'aménagement d'horaires sur le plage horaires : 08h00-18h00
Temps de Travail :  Temps complet
Date de publication : 
Réponse avant le : 

Description du poste

Le service Patrimoine Bâti de la Ville d’Hyères veille au quotidien à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation de son patrimoine bâti afin de garantir des équipements municipaux fonctionnels, sécurisés et adaptés aux besoins des usagers et des services.

Dans ce cadre, la Ville d’Hyères recrute un(e) Responsable du service Patrimoine Bâti, chargé(e) de manager, organiser, coordonner et superviser l'ensemble du service patrimoine bâti.

Missions

  • Elaborer, planifier (programmations annuelles/pluriannuelles techniques/budgétaires).
  • Diriger les opérations de construction, de réhabilitation, d’entretien et de maintenance des bâtiments et infrastructures de la Commune dans le respect des règles de sécurité et d’environnement, des impératifs d’exploitation et des accords budgétaires.
  • Assurer sous l'autorité du DST, l’encadrement des agents de la direction du Patrimoine Bâti relevant de la Direction des Services Techniques.

Profil

Qualifications demandées :

  • BAC +5 – Formation d’ingénieur dans le domaine des bâtiments ou équivalent

Expérience :

  • Justifier d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent ou similaire

Savoirs :

  • Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, code du travail.

  • Législation relative à la construction, législation environnementale.

  • Stratégie patrimoniale : préservation et valorisation.

  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du secteur Bâtiment.

  • Réglementation relative à la sécurité et l’accessibilité dans les bâtiments recevant du public.

  • Démarche Qualité environnementale.

  • Méthodologie d’ingénierie de projets.

  • Législation relative à la maitrise d’ouvrage publique et la maitrise d’œuvre privée.

  • Gestion administrative et budgétaire.

  • Procédures de commande publique.

Savoirs faire :

  • Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d’entretien.

  • Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité.

  • Analyser l’incidence des évolutions technologiques et juridiques dans le secteur du patrimoine bâti.

  • Informer et conseiller sa hiérarchie et les élus quant aux contraintes et risques (techniques, juridiques,...) liés au patrimoine bâti.

  • Définir un projet de service.

  • Animer la dynamique de projet : planifier, coordonner et mobiliser les compétences.

  • Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées au travail.

  • Etablir ou contrôler la pertinence d’un cahier des charges (études, travaux ou maintenance).

  • Apprécier la conformité des réalisations au regard d’un cahier des charges

  • Evaluer les projets, développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.

  • Elaborer et suivre un budget prévisionnel.

  • Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti.

  • Piloter, suivre, déléguer et contrôler l’activité des agents.

  • Encadrer, manager et négocier.

  • Elaborer un organigramme et des fiches de poste, évaluer les agents.

Savoirs être :

  • Autonomie dans l’organisation du travail.

  • Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition.

  • Sens des responsabilités et rigueur dans le travail.

  • Esprit d’équipe et sens de l’organisation.

  • Anticipation, réactivité et efficacité.

  • Disponibilité, capacité d’écoute et de négociation.

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique, complétée d’une prime de fin d’année + régime indemnitaire
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires.
Congés : 25 jours de congés annuels + 11 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles.

Avantages sociaux :

Tickets restaurant : 18 tickets par mois à 9 € (sur 11 mois).
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions).
Affiliation au COSMED (Comité des Œuvres Sociales Mutualisées des agents).
Adresse postale : MAIRIE D’HYERES – Service DRH – 12 Avenue Joseph CLOTIS, BP 709, 83412 HYERES CEDEX

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Pour toute information : Vous pouvez adresser votre question par mail à candidater@mairie-hyeres.com