Offres d'emploi
Chef.fe de service Patrimoine-Ville d'Art et d'Histoire
La Ville d'Hyères-les-Palmiers est située dans le département du Var, sur la Côte d’Azur, à une vingtaine de kilomètres de Toulon. Elle est l'une des 12 communes de la métropole TPM. Hyères bénéficie d’une situation géographique exceptionnelle sur le littoral méditerranéen, face aux îles d’Or (Porquerolles, Port-Cros, Le Levant) et orientée sud-est, offrant un ensoleillement généreux tout au long de l’année grâce à son climat méditerranéen doux et lumineux.
La Mairie d'Hyères-les-Palmiers assure un service public de proximité, innovant et engagé. Elle propose une large gamme de services aux citoyens (urbanisme, état civil, éducation, culture, environnement, etc.) grâce à des équipes dynamiques œuvrant au quotidien pour le bien-être des 56 240 Hyérois. Rejoignez une collectivité tournée vers l’avenir, au cœur d’un territoire d’exception.
Informations complémentaires
Description du poste
Le service Patrimoine-Ville d'Art et d'Histoire a la mission d’initier, de coordonner et de mettre en œuvre des projets de conservation, protection, restauration, valorisation et médiation de l'architecture et des patrimoines. Cette démarche a pour objet de sensibiliser les habitants à leur environnement architectural et paysager, initier le public jeune à l'architecture et au patrimoine, et faire du patrimoine local le levier d'un tourisme culturel et urbain de qualité et original.
Pour cela, la Ville d’Hyères recherche un(e) chef.fe du service Patrimoine pour piloter la mise en œuvre de sa politique de valorisation du patrimoine et de l'architecture, dans le cadre de la convention Ville d’art et d’histoire. Véritable acteur(trice) du développement culturel et patrimonial du territoire, vous contribuerez à préserver, promouvoir et transmettre les richesses historiques et architecturales de la commune auprès de tous les publics.
Missions
1 - Valorisation de l'architecture et des patrimoines :
- Gestion des monuments historiques (ouverture, accueil, personnel)
- Initiation, coordination et évaluation des projets de médiation culturelle : visites guidées, ateliers, conférences, expositions, JEP, JNA, RDVJ
- Coordination du service éducatif : définir les objectifs annuels, coordonner la mise en œuvre, réaliser les tableaux de bord
- Développement et supervision des publications dans le respect de la charte graphique Ville d'art et d'histoire
- Réalisation des opérations de conservation-restauration du patrimoine bâti ou mobilier
2 - Gestion du service Patrimoine :
- Encadrement de l’équipe du service patrimoine et des monuments historiques (9 agents)
- Contribution au suivi de l’entretien des monuments
- Gestion du budget spécifique aux actions du service
- Élaboration et suivi des marchés publics
- Collaboration transversale avec l’ensemble des services municipaux
- Établissement de collaborations avec les acteurs culturels, institutionnels, touristiques et de loisirs
Profil
Qualifications demandées :
- Diplôme de niveau Licence ou Master en Histoire de l'Art
Expérience
Cadre de catégorie A expérimenté dans la gestion de projets culturels
Savoirs :
- Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du patrimoine
- Méthodes d’ingénierie de projets
- Histoire générale de l'art
- Management par projets et objectifs
- Règles budgétaires et comptables
- Réglementation en matière de monuments historiques
Savoir-faire :
- Mettre en cohérence les projets en fonction des orientations de la collectivité
- Concevoir une programmation culturelle
- Encadrer une équipe
- Animer des partenariats
- Concevoir des actions de médiation
- Évaluer les projets
Savoir-être :
- Capacités d’analyse
- Qualités managériales
- Rigueur
- Autonomie
- Initiative
- Disponibilité
- Créativité
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique, complétée d’une prime de fin d’année + régime indemnitaire
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires.
Congés : 25 jours de congés annuels + 11 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles.
Avantages sociaux :
Tickets restaurant : 18 tickets par mois à 8 € (sur 11 mois).
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions).
Affiliation au COSMED (Comité des Œuvres Sociales Mutualisées des agents).
Adresse postale : MAIRIE D’HYERES – Service DRH – Développement des Compétences, 12 Avenue Joseph CLOTIS, BP 709, 83412 HYERES CEDEX
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour toute information : Vous pouvez adresser votre question par mail à candidater@mairie-hyeres.com