Offres d'emploi
Policier municipal en brigade cynophile (h/f)
La Ville d'Hyères-les-Palmiers est située dans le département du Var, sur la Côte d’Azur, à une vingtaine de kilomètres de Toulon. Elle est l'une des 12 communes de la métropole TPM. Hyères bénéficie d’une situation géographique exceptionnelle sur le littoral méditerranéen, face aux îles d’Or (Porquerolles, Port-Cros, Le Levant) et orientée sud-est, offrant un ensoleillement généreux tout au long de l’année grâce à son climat méditerranéen doux et lumineux.
La Mairie d'Hyères-les-Palmiers assure un service public de proximité, innovant et engagé. Elle propose une large gamme de services aux citoyens (urbanisme, état civil, éducation, culture, environnement, etc.) grâce à des équipes dynamiques œuvrant au quotidien pour le bien-être des 56 240 Hyérois. Rejoignez une collectivité tournée vers l’avenir, au cœur d’un territoire d’exception.
Informations complémentaires
Description du poste
Le policier municipal est au service de la population et assure la protection des personnes et des biens. Pour cela, il effectue des patrouilles sur le territoire communal. Les missions principales sont la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population et est chargé de l’application stricte des pouvoirs de police du maire. Pour cela, la Ville d’Hyères recherche quatre gardiens de police municipale.
Le Service de Police Municipale d'Hyères possède un effectif général de 109 agents. Les brigades sont organisées de la manière suivante : un CSU, deux brigades de jour, deux unités motocyclistes, deux brigades de nuit et une brigade d’îlotage. Une brigade nautique est également activée entre avril et octobre, elle a pour mission, entre autre, la surveillance du littoral et des Îles d’Or.
Afin d’assurer leurs missions, les policiers municipaux disposent de dix véhicules légers, huit motos Yamaha MT 09, deux scooters 125 cc, deux VTT et deux bateaux. Concernant l’armement, les policiers municipaux sont dotés de : PSA 9 mm, LBD super pro, GAIL B8, PIE X2, PIE T10 et matraque télescopique ou tonfa.
Dans le cadre du renforcement de sa politique de sécurité et de proximité, la Ville crée une brigade cynophile au sein de son service de police municipale et recrute trois agents de police municipale maître-chien (h/f). Intégré(e) à l’équipe cynophile de la police municipale, vous participerez à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance et de sécurisation de l’espace public.
Missions
Mission principale :
- Maintenir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques
- Prévenir et lutter contre la délinquance
- Sécuriser les espaces publics
Activités :
- Patrouilles cynophiles (surveillance, prévention)
- Intervention en appui des équipes lors d'opérations de police municipale
- Missions de dissuasion et d'interpellation
- Contrôle et sécurisation des zones sensibles (parcs, centres-ville, évènements)
- Participation à des opérations conjointes avec d'autres forces de sécurité
- Veille au maintien des capacités opérationnelles du chien (dressage, entraînement)
- Soins, hygiène et bien être de l'animal
Profil
Profil demandé :
- Certification de maître-chien
- Aptitude physique
- Permis B
Savoirs (connaissances) :
- Cadre légal et réglementaires de la police municipale
- Technique d'intervention professionnelles
- Connaissances en cynotechnie
- Règles de sécurité et de déontologie
Savoirs-faire (être capable de) :
- Maîtriser le dressage et la conduite d'un chien de travail
- Adapter les situations du chiens aux situations rencontrées
- Rédiger des écrits professionnels
- Travailler en équipes et en circulation avec d'autres services
Savoirs-être (faire preuve de) :
- Sens des responsabilités et de rigueur
- Maitrise de soi et sang froid
- Capacité d'adaptation
- Complicité avec l'animal
- Esprit d'équipe et loyauté
- Disponibilité et engagement
Informations complémentaires
Statut / Grade : Cadre d’emploi des agents de Police Municipale / Gardien-Brigadier, Brigadier-Chef Principal
Type de contrat : Recrutement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
Horaires : Cycle petite et grande semaine (alternance de 3 ou 4 jours travaillés par semaine avec alternance d'horaires matin ou après-midi entre les périodes de repos)
Déplacements : Présence par tous temps à l’extérieur sur l’ensemble du territoire de la Commune
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique et régime indemnitaire filière PM, prime de fin d’année, tickets restaurants (18 tickets à 8€, sur 11 mois), participation employeur mutuelle et prévoyance (sous condition), affiliation au COSMED.
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir au : 1er janvier 2027
Date limite de candidature : 6 octobre 2026
Informations complémentaires : Les heures supplémentaires peuvent être récupérées ou rémunérées dans la mesure des possibilités.
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour toute information : Vous pouvez adresser votre question par mail à candidater@mairie-hyeres.com
Adresse postale :
MAIRIE D’HYERES – Service DRH-Développement des compétences
12 avenue Joseph CLOTIS
BP 709
83 412 HYERES CEDEX