Offres d'emploi
Coordonnateur administratif des dispositifs sociaux h/f
La Ville d'Hyères-les-Palmiers est située dans le département du Var, sur la Côte d’Azur, à une vingtaine de kilomètres de Toulon. Elle est l'une des 12 communes de la métropole TPM. Hyères bénéficie d’une situation géographique exceptionnelle sur le littoral méditerranéen, face aux îles d’Or (Porquerolles, Port-Cros, Le Levant) et orientée sud-est, offrant un ensoleillement généreux tout au long de l’année grâce à son climat méditerranéen doux et lumineux.
La Mairie d'Hyères-les-Palmiers assure un service public de proximité, innovant et engagé. Elle propose une large gamme de services aux citoyens (urbanisme, état civil, éducation, culture, environnement, etc.) grâce à des équipes dynamiques œuvrant au quotidien pour le bien-être des 56 240 Hyérois. Rejoignez une collectivité tournée vers l’avenir, au cœur d’un territoire d’exception.
Informations complémentaires
Contexte
Le service Cohésion Sociale et Jeunesse de la Ville assure la mise en œuvre et le suivi des actions en faveur de la réussite éducative, de la jeunesse et de la cohésion sociale sur le territoire communal.
Il pilote les dispositifs de la Politique de la Ville en direction des quartiers prioritaires, participe à l’animation territoriale et contribue au développement du lien social et de la participation citoyenne. Il veille à la coordination des partenaires institutionnels et associatifs afin de favoriser l’inclusion, l’égalité des chances et le vivre-ensemble.
Description du poste
La Ville d’Hyères recrute un Coordonnateur h/f administratif des dispositifs sociaux.
Vous assurez le suivi administratif et financier du service Cohésion Sociale et Jeunesse et contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de la cohésion sociale, de l’éducation et de l’amélioration du cadre de vie.
Vous accompagnez le pilotage des dispositifs territoriaux, coordonnez les actions de gestion urbaine et citoyenne de proximité, assurez le suivi de projets partenariaux tels que la Cité Éducative et participez au développement d’actions favorisant la participation des habitants, la citoyenneté et le vivre-ensemble. Vous veillez à la bonne coordination des partenaires institutionnels et associatifs ainsi qu’à l’évaluation des actions conduites sur le territoire.
Missions
- Gestion administrative du service : suivi administratif global des activités du service, rédaction des actes administratifs, vérification de la conformité juridique et réglementaire des procédures.
- Suivi du budget du service et des subventions.
- Accompagnement du Chef de Service dans le pilotage stratégique et opérationnel, notamment par le mise en place d'outils de suivi et d'aide à la décision.
- Participation active et force de proposition dans à la gestion urbaine et citoyenne de proximité (GUCP) : tournées de terrain, diagnostics, animation des instances de suivi. Contribution au suivi des engagements des partenaires, à l'élaboration des plans d'actions concernant les grands projets d'amélioration du cadre de vie.
- Participation aux actions transversales relatives au cadre de vie, à la mobilité, à la tranquillité publique et à l’accès aux services. Contribution au développement de la Maison des habitants, à l’organisation de concertations avec les habitants, ainsi qu’aux bilans et évaluations des actions menées.
- Mise en œuvre et coordination des mesures de responsabilisation sur la commune, en lien avec les établissements scolaires, les services de l’inspection académique ainsi que et les associations partenaires. Organisation et suivi des actions.
- Suivi et coordination du dispositif Cité Éducative sur le territoire : lien avec les établissements scolaires, associations et partenaires institutionnels. Suivi administratif et financier, participation à la communication relative au projet.
Profil
Savoirs (connaissances) :
- Connaissances administratives et en finance
- Connaissances réglementaires des politiques cadre de vie dans le cadre de la politique de la Ville et développement territorial
- Méthodes d’ingénierie et d’évaluation
- Techniques d'animation de réunions
Savoirs-faire (être capable de) :
- Assurer la gestion administrative
- Organiser des documents
- Préparer des notes, comptes rendus, courriers officiels et rapports financiers
- Planifier et coordonner
- Assurer un suivi budgétaire et réglementaire
- Gérer et coordonner des projets
Savoirs-être (qualités) :
- Écoute
- Rigueur
- Diplomatie
Informations complémentaires
Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique, prime de fin d’année, 25 jours de congés annuels, 11 RTT et 2 jours de fractionnement possibles, tickets restaurants (18 tickets à 8€, sur 11 mois), participation employeur mutuelle et prévoyance (sous condition), affiliation au COSMED.
Adresse postale : MAIRIE D’HYERES – Service DRH – pôle Absences, 12 Avenue Joseph CLOTIS, BP 709, 83412 HYERES CEDEX
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour toute information :
Vous pouvez adresser votre question par mail à candidater@mairie-hyeres.com