Offres d'emploi
ATSEM - Emploi permanent
La Ville d'Hyères-les-Palmiers est située dans le département du Var, sur la Côte d’Azur, à une vingtaine de kilomètres de Toulon. Elle est l'une des 12 communes de la métropole TPM. Hyères bénéficie d’une situation géographique exceptionnelle sur le littoral méditerranéen, face aux îles d’Or (Porquerolles, Port-Cros, Le Levant) et orientée sud-est, offrant un ensoleillement généreux tout au long de l’année grâce à son climat méditerranéen doux et lumineux.
La Mairie d'Hyères-les-Palmiers assure un service public de proximité, innovant et engagé. Elle propose une large gamme de services aux citoyens (urbanisme, état civil, éducation, culture, environnement, etc.) grâce à des équipes dynamiques œuvrant au quotidien pour le bien-être des 56 240 Hyérois. Rejoignez une collectivité tournée vers l’avenir, au cœur d’un territoire d’exception.
Informations complémentaires
Description du poste
L’ATSEM (Agent territorial spécialisé des écoles maternelles) assiste l’enseignant dans l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement d’enfant en école maternelle. L’agent participe aux activités éducatives, aide les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, hygiène, repas, sieste), prépare et entretient le matériel pédagogique ainsi que les locaux tout en veillant à la sécurité, à l’hygiène et au bien-être des élèves.
Missions
Missions principales :
- Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants (à partir de 2 ans)
- Assure la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
- Assure l'encadrement des enfants dans les restaurants scolaires
Activités :
- Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l'enseignant.
- Aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant.
- Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins.
- Assistance à l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Participation aux projets éducatifs.
- Mise en propreté des locaux, du mobilier et du matériel.
- Encadrement des enfants et/ou entretien des locaux en accueils de loisirs et les activités périscolaires.
Activités annexes :
- Gérer les matériels et le stock de produits d’entretien
- Mettre en place des activités adaptées au temps de la pause méridienne
- Encadrer les enfants durant le SMA en l’absence des enseignants
- Mettre en propreté les locaux, le mobilier et le matériel
Savoirs-faire (connaissances en ...) :
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Techniques d'écoute active, de communication, d'observation
- Développement de l'enfant à partir de 2 ans
- Programme et objectif de l'école maternelle
- Techniques de jeux et activités, animation
Savoirs (être capable de ...) :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens, des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle, acquisition de l’autonomie, gérer les conflits
- Désinfecter et protéger les plaies légères, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant ou seul dans le cadre des NAPS
- Participer et ou animer des activités
- Nettoyer et désinfecter les locaux, appliquer le protocole d’entretien, gérer les stocks de produits
Savoirs-être (faire preuve de ...) :
- Patience
- Ecoute
- Travail en équipe
- Discrétion
- Psychologie et Pédagogie
Profil
Diplômes requis : CAP Petite enfance ou équivalent,
Profil souhaité : Concours ATSEM, Fonctionnaire avec grade d’ATSEM
Expérience souhaitée
Permis B Souhaité
Informations complémentaires
Déplacements : Sur les écoles de la Commune
Champ relationnel :
- Interne : Cheffe de service et chefs des ressources et du fonctionnement
- Externe : Sous la directive fonctionnelle des directeurs(trices) d'écoles
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour toute information : Vous pouvez adresser votre question par mail à candidater@mairie-hyeres.com
Adresse postale :
MAIRIE D’HYERES – Service DRH-Développement des compétences
12 avenue Joseph CLOTIS
BP 709
83 412 HYERES CEDEX