Offres d'emploi
Directeur de la Police Municipale (H/F)
La Ville d'Hyères-les-Palmiers est située dans le département du Var, sur la Côte d’Azur, à une vingtaine de kilomètres de Toulon. Elle est l'une des 12 communes de la métropole TPM. Hyères bénéficie d’une situation géographique exceptionnelle sur le littoral méditerranéen, face aux îles d’Or (Porquerolles, Port-Cros, Le Levant) et orientée sud-est, offrant un ensoleillement généreux tout au long de l’année grâce à son climat méditerranéen doux et lumineux.
La Mairie d'Hyères-les-Palmiers assure un service public de proximité, innovant et engagé. Elle propose une large gamme de services aux citoyens (urbanisme, état civil, éducation, culture, environnement, etc.) grâce à des équipes dynamiques œuvrant au quotidien pour le bien-être des 56 240 Hyérois. Rejoignez une collectivité tournée vers l’avenir, au cœur d’un territoire d’exception.
Informations complémentaires
Contexte
Dans un contexte d’exigence croissante en matière de sécurité, de prévention et de qualité de vie, la Ville d’Hyères renforce sa stratégie globale de tranquillité publique.
Reconnue pour son cadre de vie, la ville œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.
Aussi la Ville d’Hyères recherche un Directeur de la Police Municipale afin de diriger et coordonner l’activité du service d’une centaine d’agents assurant des missions de proximité et d’intervention, 7j/7 et 24h/24, avec notamment l’appui des brigades jour, nuit, îlotage, moto et nautique.
Missions
Missions principales :
Assure la direction et la supervision de l'ensemble du service, en veillant à la mise en œuvre efficace des politiques de sécurité publique.
Activités :
Pilotage stratégique et opérationnel du service
- Élaboration et pilotage de la stratégie municipale de sécurité et de tranquillité publique.
- Développement des politiques publiques de sécurité et de la diversification des dispositifs de lutte contre les phénomènes de délinquance et d'incivilités.
- Élaboration les priorités d'intervention et adaptation des dispositifs aux enjeux du territoire.
- Pilotage du Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD).
- Gestion du Plan Communal Sauvegarde (PCS) et suivi de la Réserve Communale de la Sécurité Civile (RCSC).
Management et organisation des moyens
- Appui managérial auprès des chefs de service dans l'encadrement et la coordination des équipes.
- Organisation des moyens humains et matériels et bonne exécution des missions.
- Suivi de l’activité opérationnelle du Centre de Supervision Urbain et définition des orientations.
- Développement d'une action de contact et de proximité en direction de l’ensemble des acteurs des différents quartiers.
- Veille au respect du cadre réglementaire, des procédures et des conditions de sécurité.
Coordination des acteurs de la sécurité et de la prévention
- Développement des politiques publiques de sécurité : diversification des dispositifs de lutte contre la délinquance , des nuisances, les incivilités et la délinquance routière.
- Développement des partenariats avec les acteurs de la sécurité et les services internes
- Participation aux dispositifs de prévention de la délinquance et aux instances locales.
- Contribution à la réflexion sur la prévention situationnelle.
Profil
Profil recherché : Solide expérience professionnelle en commandement ou en direction au sein d’une Police Municipale.
Savoirs (connaissances en ...) :
- Maîtrise des enjeux de sécurité publique et de prévention de la délinquance
- Environnement institutionnel et processus décisionnel des collectivités
- Connaissance du territoire : maîtrise des enjeux locaux
- Solide culture juridique
- Maîtrise rédactionnelle
Savoirs-faire (être capable de ...) :
- Capacités managériales affirmées (capacité à motiver, organiser et professionnaliser des agents)
- Sens de l’analyse, de l’anticipation et de la décision
- Capacité à travailler en transversalité et avec des partenaires institutionnels
Savoirs-être (faire preuve de ...) :
- Sens du service public et loyauté institutionnelle
- Discrétion et capacité à gérer des sujets sensibles
- Réactivité, sang-froid et sens des responsabilités
- Rigueur et sens de l’organisation
- Force de proposition
- Aisance relationnelle et capacité de médiation
Informations complémentaires
Collectivité : Mairie d'HYERES
Localisation : HYERES, VAR
Statut : Cadres Directeurs de la Police Municipale,
Type de contrat : Recrutement par voie statutaire
Positionnement : En collaboration directe avec le DGA et sous l’autorité de la Maire
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Police Municipale 63 avenue Gambetta 83400 HYERES LES PALMIERS
Durée : 37 heures hebdomadaires avec RTT
Horaires : Horaires modulables, astreintes
Déplacements : Réguliers dans le cadre de réunions
Champ relationnel :
Interne : Agents, Elus
Externe : SDIS, CIS, la Police Nationale, la Préfecture, MTPM, services du Département du Var, Conseil Régional PACA, Education Nationale, Sodetrav...
Nombre de poste : 1
Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique, prime de fin d’année, 25 jours de congés annuels, 11 RTT et 2 jours de fractionnement possibles, tickets restaurants (18 tickets à 8€, sur 11 mois), participation employeur mutuelle et prévoyance (sous condition), affiliation au COSMED.
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour toute information : Vous pouvez adresser votre question par mail à candidater@mairie-hyeres.com
Adresse postale : MAIRIE D’HYERES – Service DRH – Développement des compétences, 12 Avenue Joseph CLOTIS, BP 709, 83412 HYERES CEDEX