Offres d'emploi
Directeur Général des Services (H/F)
La Ville d'Hyères-les-Palmiers est située dans le département du Var, sur la Côte d’Azur, à une vingtaine de kilomètres de Toulon. Elle est l'une des 12 communes de la métropole TPM. Hyères bénéficie d’une situation géographique exceptionnelle sur le littoral méditerranéen, face aux îles d’Or (Porquerolles, Port-Cros, Le Levant) et orientée sud-est, offrant un ensoleillement généreux tout au long de l’année grâce à son climat méditerranéen doux et lumineux.
La Mairie d'Hyères-les-Palmiers assure un service public de proximité, innovant et engagé. Elle propose une large gamme de services aux citoyens (urbanisme, état civil, éducation, culture, environnement, etc.) grâce à des équipes dynamiques œuvrant au quotidien pour le bien-être des 56 240 Hyérois. Rejoignez une collectivité tournée vers l’avenir, au cœur d’un territoire d’exception.
Informations complémentaires
Contexte
La Ville de HYERES LES PALMIERS, forte de ses 808 agents permanents et engagée dans une dynamique de modernisation de l’action publique, recherche son Directeur Général des Services. Aux côtés de Madame la Maire et des élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet politique et stratégique de la collectivité.
Description du poste
Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de Madame la Maire et de l'équipe municipale, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Missions
- Contribution aux choix stratégiques, tactiques organisationnels, conseil et assistance auprès de Madame la Maire et des élus dans la définition des orientations stratégiques
- Coordination des services municipaux en collaboration avec les DGA, en cohérence avec les orientations préalablement définies
- Développement d’une administration moderne, réactive, fiable, tirant profit des évolutions organisationnelles et technologiques, tout en garantissant une approche humaine et respectueuse des conditions de travail de chacun et chacune
- Pilotage du management des équipes, animation des instances d’échanges et de réflexion au sein de l’administration, garant d’un dialogue social de qualité
- Développement d’une culture managériale moderne, fondée sur la transversalité, l’innovation et favorisation du développement des compétences professionnelles
- Optimisation de la gestion des ressources de la collectivité, dans le respect de la réglementation
- Adaptation et organisation des changements nécessaires pour faire face aux évolutions du contexte juridique, politique, financier, etc
- Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels et socio-économiques
Profil
Expérience professionnelle réussie d’au moins 10 ans de Direction ou Direction Générale. Formation supérieure (Master en droit public, administration territoriale, sciences politiques ou équivalent).
Savoirs (connaissances en ...) :
- Parfaite maîtrise des techniques de négociation et du management public territorial, principes du management opérationnel
- Parfaite maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, de la réglementation financière, du statut des fonctionnaires
- Maîtrise de la méthodologie de projets, des finances publiques et des enjeux juridiques des collectivités
- Solides compétences en management d’équipes importantes et en conduite du changement
Savoirs-faire (être capable de ...) :
- Aptitude à organiser, déléguer et arbitrer
- Capacité à faire preuve d’autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions, savoir prendre des décisions
- Capacité à expliquer, communiquer, fédérer, mobiliser et responsabiliser ses collaborateurs
- Anticiper le pilotage stratégique et intégrer des perspectives de moyen terme dans la mise en œuvre des projets, sens de l’innovation et du pilotage
- Régler et gérer les conflits
Savoirs-être (faire preuve de ...) :
- Excellentes qualités relationnelles, aptitude à fédérer et sens du service public
- Grande capacité de synthèse, d’écoute, de concertation et d’animation d’équipe
- Entretenir une relation de confiance partagée avec l'autorité territoriale
- Disponibilité et grande réactivité
- Méthode, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
Informations complémentaires
Statut : Cadre des administrateurs territoriaux
Type de contrat : Recrutement par voie statutaire ou à titre contractuel sur emploi permanent
Positionnement : Sous l’autorité du Maire
Lieu de travail : Hôtel de Ville – 12 avenue Joseph CLOTIS, 83400 HYERES
Temps de travail : Temps complet
Durée : 37 heures hebdomadaires avec RTT
Horaires : du lundi au vendredi sur l’amplitude 8h-18h
Déplacements : Réguliers dans le cadre de réunions
Champ relationnel :
Interne: Agents, Elus
Externe : Métropole, services de l’État, DDTM, Prestataires publics ou privés…
Nombre de poste : 1
Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique, prime de fin d’année, 25 jours de congés annuels, 11 RTT et 2 jours de fractionnement possibles, tickets restaurants (18 tickets à 8€, sur 11 mois), participation employeur mutuelle et prévoyance (sous condition), affiliation au COSMED.
Poste à pourvoir : 1er juillet 2026
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour toute information :
Vous pouvez adresser votre question par mail à candidater@mairie-hyeres.com
Adresse postale :
MAIRIE D’HYERES – Service DRH – Pôle Développement des compétences, 12 Avenue Joseph CLOTIS, BP 709, 83412 HYERES CEDEX