Offres d'emploi
Responsable d'équipement événementiel (H/F)
La Ville d'Hyères-les-Palmiers est située dans le département du Var, sur la Côte d’Azur, à une vingtaine de kilomètres de Toulon. Elle est l'une des 12 communes de la métropole TPM. Hyères bénéficie d’une situation géographique exceptionnelle sur le littoral méditerranéen, face aux îles d’Or (Porquerolles, Port-Cros, Le Levant) et orientée sud-est, offrant un ensoleillement généreux tout au long de l’année grâce à son climat méditerranéen doux et lumineux.
La Mairie d'Hyères-les-Palmiers assure un service public de proximité, innovant et engagé. Elle propose une large gamme de services aux citoyens (urbanisme, état civil, éducation, culture, environnement, etc.) grâce à des équipes dynamiques œuvrant au quotidien pour le bien-être des 56 240 Hyérois. Rejoignez une collectivité tournée vers l’avenir, au cœur d’un territoire d’exception.
Informations complémentaires
Description du poste
Le service Événementiel de la Ville d’Hyères a pour mission de concevoir, coordonner et mettre en œuvre les manifestations culturelles, sportives et festives qui rythment la vie de la commune. Il assure l’organisation technique, logistique et administrative des événements municipaux et accompagne également les associations et partenaires locaux.
Pour cela, la Ville d'Hyères recherche un responsable d'équipe afin d'assurer la gestion, la maintenance, la sécurité et l'exploitation d'un bâtiment communal classé ERP de 1ère catégorie. Le responsable gérera une équipe de 3 agents manutentionnaires.
Missions
Surveillance générale du site et maintien en état des installations techniques et de sécurité :
- Organisation et planification de l'ouverture, la fermeture et de la surveillance des locaux en collaboration avec les occupants du site, les agents en charge de la planification événementielle, les organisateurs extérieurs, etc.,
- Respect des règles de sécurité liées aux ERP (hygiène, accessibilité, sécurité incendie, etc.) et tenue à jour des documents réglementaires (registre de sécurité, registre d'entretien, consignes SSI),
- Gestion des relations quotidiennes avec les utilisateurs : associations, prestataires de service, services municipaux, etc...
Suivi du contrôle, de la maintenance et de l'entretien de l'équipement :
- Suivi et contrôle de l'exécution des travaux, des opérations de maintenance, de l'état d'hygiène et de sécurité de l'équipement, gestion du stock et optimisation des coûts de fonctionnement,
- Proposition de plans de réhabilitation, de rénovation et de remplacement de matériel,
- Participation aux opérations de manutention et de petit entretien de l'équipement avec réalisation de petits travaux d'entretien courant,
- Encadrement des entreprises extérieures intervenant sur site (maintenance, nettoyage, sécurité).
Agent SSIAP 2 :
- Gestion du PC sécurité, des évacuations, prévention des incendies, encadrement et sensibilisation de l'équipe SSIAP, assistance à personnes, coordination avec les secours,
- Mise en œuvre et contrôle des consignes de sécurité lors de manifestations ou occupations temporaires,
- Supervision du bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie, d'alarme, de contrôle d'accès et de vidéo-protection
Profil
Qualifications demandées:
- SSIAP 2
- qualifications CQP appréciées
- CACES: R489 et transpalette électrique
- Habilitation électrique: BS
Savoirs:
- Fonctionnement des systèmes de sécurité d’un bâtiment (SSI, alarmes, fermeture…)
- Réglementation des ERP
- Procédures d’alerte et de secours (incendie, alarmes, gaz, extincteurs) et gestes de premiers secours,
- Gestes et postures professionnelles, connaissance relative au port d’E.P.I.
- Informatique
Savoir-Faire:
- Respecter les consignes de sécurité, signaler un dysfonctionnement et porter assistance (gestes de premiers secours)
- Gérer les plannings de travail des agents et d’utilisation du site
- Manipuler (charger/décharger, monter/démonter) différents matériels avec utilisation possible de matériels de transports et de levage; assurer l’entretien de base des matériels
Savoir-être:
- Politesse et médiation
- Esprit d’équipe
- Méthodologie, anticipation, réactivité
- Disponibilité
Informations complémentaires
Conditions d’emploi:
- Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique, complétée d’une prime de fin d’année.
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaires.
- Congés : 25 jours de congés annuels + 11 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles.
Avantages sociaux :
- Tickets restaurant : 18 tickets par mois à 8 € (sur 11 mois).
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions).
- Affiliation au COSMED (Comité des Œuvres Sociales Mutualisées des agents).
Adresse postale : MAIRIE D’HYERES – Service DRH – Indiquer le pôle, 12 Avenue Joseph CLOTIS, BP 709, 83412 HYERES CEDEX
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour toute information :
Vous pouvez adresser votre question par mail à candidater@mairie-hyeres.com