Offres d'emploi
Responsable accueil périscolaire
La Ville d'Hyères-les-Palmiers est située dans le département du Var, sur la Côte d’Azur, à une vingtaine de kilomètres de Toulon. Elle est l'une des 12 communes de la métropole TPM. Hyères bénéficie d’une situation géographique exceptionnelle sur le littoral méditerranéen, face aux îles d’Or (Porquerolles, Port-Cros, Le Levant) et orientée sud-est, offrant un ensoleillement généreux tout au long de l’année grâce à son climat méditerranéen doux et lumineux.
La Mairie d'Hyères-les-Palmiers assure un service public de proximité, innovant et engagé. Elle propose une large gamme de services aux citoyens (urbanisme, état civil, éducation, culture, environnement, etc.) grâce à des équipes dynamiques œuvrant au quotidien pour le bien-être des 56 240 Hyérois. Rejoignez une collectivité tournée vers l’avenir, au cœur d’un territoire d’exception.
Informations complémentaires
Description du poste
Le service Éducation -Jeunesse a pour mission de contribuer à la conception, au développement et à l’animation de la politique éducative de la Ville autour de l’école par la mise en œuvre de projets pédagogiques dans le secteur périscolaire et extrascolaire et l’organisation d’activités éducatives pour un public de 3 à 17 ans. Le responsable d’accueil périscolaire aura pour mission de construire et proposer un projet pédagogique en conformité avec le PEDT et la réglementation SDJES. Il devra gérer et encadrer une équipe d’animation à effectif variable. Organiser et coordonner la mise en place des activités mais aussi gérer une structure (financier, administratif et pédagogique).
Missions
- Prendre en compte les orientations de la collectivité (PEDT, CTG) dans l’élaboration du projet pédagogique. Organisation et coordination de l’ensemble des activités.
- Expliciter à l’équipe d’animation le projet pédagogique ainsi que le contenu de projet Éducatif. Écriture, réalisation et évaluation du projet pédagogique.
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants et adultes).détecter les enfants en difficultés et alerter sa hiérarchie. Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Vérifier les documents administratifs imposés par la réglementation (TAM) et transmettre les documents imposés par la hiérarchie (liste d’appels, factures..).
- Gérer les conflits des enfants et adultes en facilitant les échanges, le partage. Harmonisation ds relations avec les familles, accueillir , informer sur les modes d’inscription.
- Assurer le suivi fonctionnel des agents sur le terrain de part des évaluations régulières, des validations de stages BAFA, des alertes à la hiérarchie en cas de non respect des règles ou de fonctions de l’animateur.
- Animer les réunions d’équipes, et assurer les fonctions d’animateurs en cas de nécessité de service.
Savoirs :
- Projet éducatif, structuration du service
- Pédagogie liée au public
- Textes réglementaires (SDJES, PEDT, FPT, EN, Hygiène au travail)
- Besoin et rythme de l’enfant
- Techniques d’animations
- Réseau de partenaires sociaux.
Savoirs-faire :
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique. Fédérer les projets
- Être à l’écoute et savoir discuter
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun
- S’adapter à la diversité sociale
- Utiliser l’outil informatique
- Repérer les enfants en difficulté et les signaler au référent.
Savoirs-être :
- Rigueur, sens de l’organisation et de la planification
- Esprit d’équipe, créatif, curieux, communicant, pédagogue
- Sens des responsabilités
- Mobilité sur la commune
- Disponibilité, adaptabilité et réactivité.
Profil
BPJEPS LTP, BAFD ou équivalence permettant de diriger un accueil.
Permis B
Informations complémentaires
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour toute information :
Vous pouvez adresser votre question par mail à candidater@mairie-hyeres.com
Adresse postale :
MAIRIE D’HYERES – Service DRH – Carrière, 12 Avenue Joseph CLOTIS, BP 709, 83412 HYERES CEDEX